Omoikane is gebouwd rond één zich herhalende lus, die je één keer draait per vacature die je belangrijk vindt.
1 · De match gate
Plak een vacature → URL, volledige tekst of screenshot. Omoikane leest haar, scoort haar tegen je echte CV en vertelt je in één getal of ze de komende twee uur waard is.
- Onder de 50%: het stopt. Legt uit waarom. Bespaart je de uren.
- 50% of hoger: het benoemt eerlijk de matches en de hiaten, en gaat naar stap 2 wanneer jij er klaar voor bent. Hiaten zijn normaal. De sollicitatiebrief is waar ze worden aangepakt. Vanaf 75% wordt het gemarkeerd als een sterke fit.
De gate is toestemming om weg te lopen. Dat is het belangrijkste woord: toestemming. Elke zwakke fit die je overslaat is energie gespaard voor de sterke.
2 · Het CV op maat
Gefocust en ATS-vriendelijk — meestal één à twee pagina’s, afhankelijk van je loopbaan. Elke bullet draagt een bronverwijzing naar je eigen materiaal — je master-CV, eerdere brieven, eerdere projecten. Eisen die je bewijs niet ondersteunt worden als hiaten vermeld in plaats van er toch in geschreven.
Je kunt elke regel bewerken voordat je goedkeurt. Het concept is een startpunt, geen eindantwoord.
Wanneer je het goedkeurt, rendert Omoikane de PDF en bewaart die in je bibliotheek, getagd met het bedrijf en de vacature.
3 · De sollicitatiebrief
Opgesteld uit je eigen schrijfvoorbeelden — oude brieven, e-mails, projectnotities. Jouw stem, geen AI-stem.
Bevat een alinea een claim die niet door je bewijs wordt ondersteund, dan vraagt het systeem het aan jou in plaats van iets te verzinnen.
Het resultaat leest alsof je het schreef na een goede nachtrust — direct, warm, zonder corporate opgewektheid.
Eén voorwaarde voordat briefconcepten vrijkomen. Brieven en e-mails worden geschreven in jouw stem, verankerd in specifiek bewijs. Zonder coachingprofiel + minstens één stemvoorbeeld in je dossier weigert omoikane ze op te stellen — de terugval zou AI-standaardstem zijn en dan verlies je de hele pitch. De 4 coachingoefeningen kosten 10–15 minuten en ontgrendelen beide oppervlakken. Zie FAQ → soft gate voor de redenering.
4 · De sollicitatiemail
Onderwerp, tekst, ontvanger, bijlagen. Beoordeeld in één scherm. Verstuurd vanaf je eigen gekoppelde e-mailaccount (vandaag Gmail of Outlook) — Omoikane stelt alleen op en volgt; de verzending loopt via jouw account zodat reply-threading correct werkt.
Elke sollicitatie wordt gelogd: wanneer, aan wie, met welke CV-versie, met welke briefversie. De bibliotheek onthoudt alles, zodat jij dat niet hoeft.
Wat er tussen de stappen zit
Een paar kleine dingen die een echt verschil maken voor vermoeide mensen.
- Energietracking — op de ND Support-pagina vertel je Omoikane hoe je erbij staat, van energiek tot opgebrand. Coachingsessies zijn opgedeeld in blokken van ruwweg 12 minuten met een bewaar-en-kom-later-terug-duwtje, en een crisisstand pauzeert de workflows volledig.
- Beslismomenten — expliciete vragen op de punten waar de meeste mensen afdwalen (“Nu solliciteren? Bewaren? Overslaan?”). Geen achtergronddruk om door te gaan.
- Eerlijke hiaten — wanneer iets echt niet past, zegt de brief het één keer, gewoon, en gaat verder. Geen opvulling.
- Dagboek — een privélogboek per gebruiker van wat je hebt geprobeerd, wat niet werkte, wat je leert. Voedt terug in toekomstige concepten, zodat het systeem steeds beter wordt in klinken als jij.
Duurt een stap langer dan 20 minuten, dan heb je een plek gevonden waar het product beter moet. Vertel het ons.